在“五四”青年節(jié)即將來臨之際，公司團委組織開展了以“薪火相傳,以夢為馬,挑戰(zhàn)趁年華”為主題的青年員工交流座談會。公司管理層和各部門負責(zé)人及40歲以下青年員工參加了座談。

為更好地傾聽青年員工的心聲，加強青年員工與管理層的溝通，此次座談會改變了以往在會議室開會的刻板模式，由室內(nèi)走到室外，營造了輕松愉悅的談心交流氣氛。

座談會上，大家暢所欲言，各抒己見，針對公司的發(fā)展方向、人才培養(yǎng)、工作技能、自我評價等方面相互交流，暢談體會，提出建議，展望企業(yè)發(fā)展前景。

公司管理層勉勵青年員工要領(lǐng)悟“君子不器”精神，給自己正確定位，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣，在做好本職工作的前提下，努力提升自己，主動作為，盡快成長，積極參與公司的各項工作，在工作中尋找快樂，在奮斗中釋放激情，追逐夢想，以夢為馬，不負韶華。同時，管理層對青年員工提出的一些疑慮、困惑和意見建議，也都給予了解釋和答復(fù)。

這次座談會的召開，不僅加強了領(lǐng)導(dǎo)與基層青年員工之間的交流，增強了團隊向心力和凝聚力，也增強了青年員工對公司的責(zé)任感、使命感、歸屬感。青年員工紛紛表示一定會堅定信心，不怕困難，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)華包新未來！